Aufgrund der sich verändernden Entwicklungen im Gesundheitswesen werden auch die Anforderungen an die im Gesundheitswesen tätigen MitarbeiterInnen größer. Insbesondere leitende MitarbeiterInnen werden hierdurch vor neue Aufgaben und Herausforderungen gestellt.
Die hier vorgestellte Weiterbildung soll Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen, AltenpflegerInnen und Hebammen/Entbindungspfleger in Krankenhäusern, Altenheimen und ambulanten Diensten dazu befähigen, Leitungsaufgaben unter den sich verändernden Rahmenbedingungen wahrzunehmen.
Mit dieser Weiterbildung möchten wir die Entwicklung einer professionellen Pflege unterstützen und die Integration der einzelnen Berufsgruppen in der Pflege fördern.
Ziele und Inhalte im Einzelnen:
- Erlernen von Managementkenntnissen und organisationspsychologischen Kenntnissen
- Vermittlung von Qualitätssicherungsstrategien
- Vermittlung von fachpraktischen und theoretischen Kenntnissen bezogen auf pädagogische, pflegewissenschaftliche und arbeitsorganisatorische Leitungsaufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Erlernen von Kommunikations-, Beratungs- und
Konfliktlösungsstrategien, Rhetorik und Moderationstechniken - Reflexion der eigenen Rolle, des eigenen Führungsverhaltens und der Aufgaben von Führung
- Vermittlung von rechtlichen Grundlagen, Grundlagen der Gesundheits – und Berufspolitik und der Betriebswirtschaftslehre
Form, Dauer und Gliederung der Weiterbildung
Die Weiterbildung basiert auf der pädagogischen Grundlage einer konstruktivistischen Didaktik und der systemischen Betrachtung von Menschen und Organisationen.
Sie findet berufsbegleitend statt.
Die Gesamtdauer umfasst 524 Stunden. Davon entfallen 108 Stunden auf begleitete Projektarbeit in der Praxis und 40 Stunden Supervision. Der theoretische Unterricht gliedert sich in Unterrichtsblöcke.
Die Weiterbildung erfüllt die in den Grundsätzen zur Qualität und Qualitätssicherung nach § 71 SGB XI erforderlichen Voraussetzungen.
Methoden
- Fallarbeit
- Einzel – und Gruppenarbeit
- Projektarbeit
- Themenzentrierte Studienzeit
- Vortrag
- Methoden der Gestaltpädagogik und der systemischen Familientherapie
Abschluß
Der Abschluß der Weiterbildung gliedert sich in einen schriftlichen Teil (Projektdokumentation und Evaluation) und in einen mündlichen Teil (Projektpräsentation). Die erfolgreiche Teilnahme an dieser Weiterbildung wird durch ein leistungsbezogenes Zertifikat bestätigt. Über die Inhalte und den Umfang der Weiterbildung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.
Teilnahme
Alle in der Weiterbildung festgelegten Unterrichts- und Übungseinheiten sind verpflichtend. Bei Abwesenheit von mehr als 10% der Gesamtstunden ist eine Zulassung zur Prüfung nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.
Kursleitung
Dipl.-Pflegewiss. Beatrix Probst-Wardin, Institutsleitung BIG-B, Fachkrankenschwester für Anästhesie- und Intensivmedizin, Tierpsychologin
Zielgruppe
Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen, AltenpflegerInnen, Hebammen und Entbindungspfleger aus den Arbeitsbereichen Krankenhaus, Altenheim und ambulante Pflegeeinrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Termine
1. Block: 19. – 23. März 2012
2. Block:23. – 27. April 2012
Projektarbeit (20 Std.): Mai 2012
1. Projektberatung: 01. Juni 2012
3. Block: 18. – 22. Juni 2012
Projektarbeit (18 Std.): Juli 2012
2. Projektberatung: 31. August 2012
4. Block: 17. – 21. September 2012
5. Block: 22. – 26. Oktober 2012
Projektarbeit (30 Std.): November 2012
3. Projektberatung: 23. November 2012
6. Block: 03. – 07. Dezember 2012
7. Block: 14. – 18. Januar 2013
8. Block:04. –08. Februar 2013
9. Block: 04. – 08. März 2013
10. Block: 08. – 12. April 2013
Projektarbeit (40 Std.): April 2013
4. Projektberatung: 17. Mai 2013
Abschlussprüfung 20. – 21. Juni 2013
Veranstaltungsort
Bildungsinstitut für Gesundheit am Vinzenz Pallotti Hospital Bensberg
Kursgebühr
3.350,00 € inkl. Zertifikat (ggf. Fördermittel möglich)
Anmeldung
bis zum 03. Februar 2012
über das Sekretariat des BIG-B
Kursnummer
WB-SWBL-12
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